Organizzazione e governance
Senza il senso di appartenenza
nessun tentativo di ottenere con la forza
entusiasmo o immaginazione
può essere retto a lungo da parte nostra
nessun tentativo di ottenere con la forza
entusiasmo o immaginazione
può essere retto a lungo da parte nostra
David Whyte
Il risveglio del cuore in azienda
Il risveglio del cuore in azienda
L’organizzazione aperta e policellulare del CUEIM permette di sviluppare quel senso di orgoglio e appartenenza capace di produrre e organizzare idee e percorsi innovativi difficilmente compatibili con modelli organizzativi accentrati.
