Valori e Codice etico

L’attività ad alto contenuto scientifico e intellettuale svolta dal CUEIM si ispira da sempre a valori che incorporano la vocazione scientifica, il pragmatismo, l’apertura, l’interconnessione, la creatività e la condivisione.
Dinamismo e attenzione al contesto accompagnano costantemente l’operato del CUEIM, la cui attività svolge un ruolo spesso significativo rispetto allo sviluppo economico di una molteplicità di ambiti territoriali, istituzionali, economici, politici, sociali e culturali.
Tutte le attività realizzate dal CUEIM sono condotte nell’osservanza della legge e con onestà, integrità, correttezza e buona fede.
Nel rispetto di tali principi e ai sensi del D.Lgs. 08/06/2001 n. 231, il CUEIM si è dotato di un Codice etico interno, il quale esplicita l’insieme delle misure e procedure preventive e disciplinari idonee a ridurre il rischio di comportamenti scorretti all’interno dell’organizzazione. Le disposizioni del Codice etico si applicano, senza alcuna eccezione alle relazioni con ogni partecipante alla rete del CUEIM (associati, amministratori, dipendenti, collaboratori, clienti e fornitori) e a tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, operano con lo stesso.
Nel quadro di tali disposizioni, figurano anche specifiche previsioni a supporto delle attività di organizzazione, gestione e controllo tipiche della Corporate Governance. Tali previsioni trovano concreta esplicitazione ed applicazione in un apposito Modello di organizzazione, gestione e controllo, che è parte integrante del Codice etico.
Attraverso l'applicazione di tale Codice, il CUEIM si propone di conseguire sempre più elevati livelli di adeguatezza organizzativa e di conformità delle proprie attività ai principi etici e deontologici.